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Steuerberatung ganzheitlich

Fehlentscheidung im Personalbereich

Häufig wird unterschätzt, mit welchen Folgekosten die Einstellung eines Mitarbeiters verbunden ist. Zu den Lohn- und Nebenkosten kommen die Kosten für die Bereitstellung des Arbeistplatzes, die Versorgung, zusätzliches Material, Weiterbildung, Betreuung und Hilfe bei rechtlichen und organisatorischen Dingen. Ein Monat ist schnell vorbei und die Löhne und Gehälter müssen wieder bezahlt werden.

Der erste Mitarbeiter ist immer der schwerste.

Im Vorfeld ist es wichtig zu klären, welche tatsächlichen Kosten und Belastungen auf Sie als Arbeitgeber zukommen, insbesondere in Bezug auf Berufsgenossenschaft, Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung und mehr.
Eine falsch besetzte Stelle kostet sehr viel Geld und Zeit. Die Trennung von einem Mitarbeiter kann mit rechtlichen Problemen verbunden sein (z.B. bei Schwerbehinderung, Krankheit, etc.) mit z.T. schwer absehbaren Spätfolgen.

Auch in Fragen der Mitarbeiterwahl und bei Personalentscheidungen sind wir gerne an Ihrer Seite.

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